شما می‌توانید در این صفحه کلیه اخبار مربوط به حداقل حقوق، دستمزد و مزایای سال ۱۴۰۰ و میزان افزایش حقوق در سال ۱۴۰۰ را پیگیری فرمایید. برای این کار کافی است با مراجعه به بخش فهرست اخبار، خبر مورد نظر خود را یافته و مطالعه بفرمایید.

جدول حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰

جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران و سایر سطوح در سال ۱۴۰۰

ردیفشرحروزانه (ریال)ماهیانه (ریال)
سطح پایه (حداقل)
۱حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز۸۸۵,۱۶۵۲۶,۵۵۴,۹۵۰
۲بن کارگری۲۰۰,۰۰۰۶,۰۰۰,۰۰۰
۳حق مسکن۱۵۰,۰۰۰۴,۵۰۰,۰۰۰
۴حق اولاد (برای هر فرزند)۸۸,۵۱۶۲,۶۵۵,۴۹۵
۵*پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار)۴۶,۶۶۶۱.۳۹۹.۹۸۰
سایر سطوح
۱درصد افزایش نسبت به حقوق سال قبل۲۶ درصد
۲مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه۸۲,۷۸۵۲,۴۸۳,۵۵۰
۳پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار)۴۶,۶۶۶۱.۳۹۹.۹۸۰
۴بن کارگری۲۰۰,۰۰۰۶,۰۰۰,۰۰۰
۵حق مسکن۱۵۰,۰۰۰۴,۵۰۰,۰۰۰
۶حق اولاد (برای هر فرزند)۸۸,۵۱۶۲,۶۵۵,۴۹۵

 

برای مشاهده جدول جزئیات کامل حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ اینجا کلیک کنید

افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰ به چه میزان است؟

شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ را با ۳۹ درصد افزایش نسبت به سال ۹۹، به غیر از سایر مزایای مستمر ۲۶,۵۵۴,۹۵۰ ریال تعیین کرد.
برای سایر سطوح مزدی نیز این افزایش به میزان ۲۶درصد به اضافه ماهانه ۲,۴۸۳,۵۵۵ ریال تعیین شد.

مسئولیت بررسی افزایش حقوق کارگران با چه کسی است؟

بررسی و انجام تکالیف مربوط به افزایش حقوق کارگران بر عهده شورایعالی کار متشکل از:

  • وزیر کار و امور اجتماعی
  • دو نفر از افراد بصیر و مطلع در مسائل اجتماعی و اقتصادی به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیات وزیران که یک نفر از آنان از اعضای شورایعالی صنایع
  • سه نفر از نمایندگان کارفرمایان ( یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کارفرمایان
  • سه نفر از نمایندگان کارگران ( یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار

همانطور که مشخص است، تعیین افزایش میزان حقوق کارگران امری تخصص است که شورایعالی کار عهده‌دار مسئولیت آن است و سایر اظهار نظرها را می‌توان مسائلی غیرتخصصی دانست.

جهت دریافت فایل بخشنامه حقوق و دستمزد ۱۴۰۰ کلیک کنید